: 二年7、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）A:解除合同 B:终止合同 C:变更合同 D:续订合同

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: 二年7、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）A:解除合同 B:终止合同 C:变更合同 D:续订合同